Con los recursos que hoy disponés ¿Tenés confianza que lo podés lograr…? La confianza es fundamental para plantearte metas más ambiciosas, trabajar con entusiasmo y buscar resultados extraordinarios.
¿Porque es importante la confianza?
Cualquier emprendedor puede evaluarse cuánto confía en sí mismo; esto es indispensable en el desarrollo de cualquier negocio, tanto con uno mismo, como con tu equipo y en los mercados.
Las 5 Claves:
- La confiabilidad. Es la competencia que tiene cada persona para cumplir en tiempo y forma con lo que se comprometió, en cumplir su promesa. Esta confiabilidad hace que otras personas (y nosotros mismos) expresen que somos creíbles o no.
- La competencia. Se refiere a la habilidad de cómo realizar una determinada actividad. Está claro que no todas las personas somos competentes en todos los dominios o ámbitos. Es importante conocer qué tan competente sos en cada ámbito de tu negocio para saber quién ha de hacer mejor esa determinada tarea.
- La sinceridad. Es el grado de coherencia que tengo entre lo que pienso, lo que digo y lo que hago en la relación entre lo que prometo y la concreción de eso prometí. Si prometes algo que sabes que no podés hacer en el tiempo que decís… estás no siendo sincero y, por lo tanto, dejas de ser confiable.
- El involucramiento. Es grado de presencia y cuál es el compromiso que asumes con lo que te comprometes a hacer. Algunos enemigos son la ignorancia, la pereza, el egoísmo, la procrastinación, entre otros.
- La vulnerabilidad. Entiendo la vulnerabilidad como una fortaleza. Como aquello que te permite estar conectado con vos y con los demás. La vulnerabilidad te permite decir no sé, pedir asistencia y estar abierto a aprender. A enfrentar los errores con humildad y aprender de esos errores.
“La confianza como el arte nunca proviene de tener todas las respuestas, sino de estar abierto a todas las preguntas.” Earl Gray Stevens
La confianza es amor, entrega, compromiso, flexibilidad, integridad y sinceridad. Es darse cuenta de que sos perfectamente capaz de resolver exitosamente una situación que pueda presentarse.
Algunas preguntas disparadoras
¿Cuáles son tus paradigmas de confianza? ¿Cuánto crees en vos y cuánto crees en los demás? ¿Cómo desarrollas ambientes de confianza? Ya sea hacia vos mismo, hacia tu equipo de trabajo, hacia tus clientes y ¿Cuál es tu compromiso para poder cumplir?
